宜蘭 · 企業培訓工作室

把證照備考與內訓,做成可追蹤的實作節奏

Ai Servicehub Business Training Atelier 協助台灣企業規劃專業證照衝刺、到場軟實力工作坊與儲備主管養成。我們用模擬考、弱點清單與場地實作,取代空泛的「上完課就好」。

講師帶領學員在明亮教室中討論教材 學員小組圍繞桌面文件進行討論

核心服務:企業證照衝刺班

針對指定考照類別編成四至六週密集路徑,含講義、兩次全真模擬考與結業評估報告,可在工作室或貴公司場地進行。

  • 考綱對照與班表排定
  • 限時練習與錯題剖析
  • 個人弱點清單供人資追蹤
  • 不含官方考場報名費
閱讀完整範圍與流程
企業團隊在會議室進行小組討論

相關培訓項目

同一工作室亦承接到場工作坊、個人備考輔導、培訓需求診斷與主管養成班。

講師在白板前帶領學員進行簡報練習

到場軟實力工作坊

針對簡報、會議主持、跨部門溝通等場景設計的半日或全日實作工作坊,講師直接到貴公司場地。

學員在書桌前閱讀教材並做筆記

個人備考輔導

一對一或三人小組的證照備考時段,適合考試日期已近、需要針對弱項補強的學員。

顧問與人資在會議桌上檢視文件與筆記

培訓需求診斷

協助人資釐清部門職能缺口,產出可執行的年度培訓建議書與優先順序。

小組學員圍桌討論並記錄行動計畫

儲備主管養成班

跨月進行的小班制主管養成課程,涵蓋任務指派、績效面談與衝突處理實作。

瀏覽全部培訓項目

學員與人資怎麼說

「我們人資原本以為只要買教材讓同仁自修就夠。上完企業證照衝刺班後,才發現模擬考講評比講義本身更關鍵——至少大家知道自己卡在時間分配,而不是單純「不夠努力」。」

— 林佳穎,製造業人資訓練窗口
閱讀更多回饋與案例

我們重視可觀察的改變:模擬考分數移動、簡報檢查清單被實際使用、診斷報告能否重排預算——而不是抽象滿意度標語。

培訓現場學員舉手提問

從詢問到開班

多數企業從一封描述目標證照與人數的信件開始;我們回覆時程與估價後,再安排訪談。

  1. 留下需求目標考照、人數、希望月份
  2. 訪談對齊考綱版本、場地與班表限制
  3. 確認報價含授課、講義與模擬考範圍
  4. 開班執行面授、練習與結案報告

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